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据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

近年来，随着我国经济社会的不断发展，持续织密的保障网托起8500万残疾人“稳稳的幸福”，努力兑现着“一个都不能少”的庄严承诺：持续完善残疾人社会保障体系，不断提升残疾人就业质量，进一步保障其平等获取文化和教育的权利，制定并正式施行无障碍环境建设法……这些由点及面的制度安排，努力照亮着更多残障人士的人生前路，照亮他们梦想的天空。这些温暖的光，与他们内心的坚韧与勇敢之光、乐观与自信之光相遇，生命光彩重新绽放，由此成就了一个个非凡的人生故事。还记得逆风飞翔，一步步成长为最美舞者的聋哑人邰丽华吗？还记得那个自强不息、努力追求自己热爱的播音事业，成为全国第一位视障播音硕士毕业生的董丽娜吗？或许，正是这些现实的力量，让人们对中国盲人协会主席李庆忠委员在“委员通道”上说的八个字如此动容——“心中有光，脚下有路”。不服输，不认命，乐观面对生活，勇敢挑战命运，他们以自己“怒放的生命”带给我们持久的感动和激励。

国务院新闻办公室当天举行新闻发布会，介绍近期发布的《中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善市场准入制度的意见》有关情况。任端平在会上谈及官方完善市场准入制度的三方面重点工作。

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